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人才戰略


重視人才培養工作,尊重人才成長的客觀規律,讓培訓成為員工最好的福利,讓不同層面的員工都能找到適合自己的學習方式。2007年繼續加強經營管理、專業技術、操作技能和國際化四支人才隊伍建設。公司的發展需要更多的現代安全工程高級管理及技術人才,首個安全工程碩士研究生班是著力培養安全工程專業人才邁出的堅實一步。


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